деньги за неотгулянный отпуск |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
деньги за неотгулянный отпуск |
20.5.2012, 21:47
Сообщение
#1
|
|
Посетитель Группа: Пользователи Сообщений: 1 Регистрация: 20.5.2012 Пользователь №: 47105 |
Здравствуйте.
Подскажите по такому вопросу. Работаю в одной фирме, работа напряженная, в отпуске не был 2,5 года. Просил в бухгалтерии выдать за неотгуляный отпуск деньгами. Сказали что не дадут. Можно только отгулять. Они правы или по закону я могу требовать выплаты деньгами? |
|
|
21.5.2012, 9:06
Сообщение
#2
|
|
Бывалый Группа: Модераторы Сообщений: 396 Регистрация: 8.1.2008 Из: Московская обл. Пользователь №: 8095 Факультет: юридический |
Здравствуйте. Подскажите по такому вопросу. Работаю в одной фирме, работа напряженная, в отпуске не был 2,5 года. Просил в бухгалтерии выдать за неотгуляный отпуск деньгами. Сказали что не дадут. Можно только отгулять. Они правы или по закону я могу требовать выплаты деньгами? Добрый день. По закону, в общем случае ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть заменен денежной компенсацией. Смотрите ст. 126 ТК РФ. Денежной компенсацией можно заменить только дополнительный оплачиваемый отпуск, полагающийся отдельным категориям работников (например, медработники, учителя и т.д.), то есть все, что свыше нормативных 28 дней в году. Такая замена делается на основании письменного заявления работника. Также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск выдают при увольнении. -------------------- Ответы на ГОСы в тексте и МР3. Курсовые, отчеты по практике, дипломные работы. Недорого и не плагиат, пишу сама 8 916 828 7454 или kallypso@mail.ru Мой сайт http://diplomnik.ucoz.ru ДИСТАНЦИОННЫЕ ЗАЧЕТЫ Мне доверяют - я помогаю |
|
|
27.10.2016, 20:26
Сообщение
#3
|
|
Бывалый Группа: Пользователи Сообщений: 493 Регистрация: 17.6.2016 Пользователь №: 66100 |
|
|
|
21.3.2018, 2:06
Сообщение
#4
|
|
Любитель Группа: Пользователи Сообщений: 152 Регистрация: 20.3.2018 Из: Москва Пользователь №: 68990 |
Да, они правы. Компенсации за отпуск запрещены. Только при увольнении может быть начислены выплаты за неиспользованный в течении года отпуск.
|
|
|
4.9.2020, 8:44
Сообщение
#5
|
|
Новичок Группа: Пользователи Сообщений: 56 Регистрация: 30.10.2017 Из: Москва Пользователь №: 68356 |
Можно и без увольнения получить компенсацию, за не использованный отпуск !
Исходя из положений ТК РФ, любому официально трудоустроенному лицу, которое отработало в конкретной фирме более 6 месяцев, обеспечивается как минимум 28 дней отпуска за счет нанимателя за один календарный год. Практика демонстрирует, что в большинстве случаев мало сотрудников, которые используют все положенные 28 дней. Помимо основного отпуска некоторым категориям работников также может полагаться дополнительный отдых. Именно дни дополнительного отдыха, не использованные в должной мере, подлежат компенсации нанимателем. В частности, на основании положений ст. 126 ТК РФ, законодательство обеспечивает гражданам возможность получить от нанимателя денежную компенсацию неиспользованному отпуску. При этом важно подчеркнуть, что статья фиксирует право управленца, а не его обязанность возмещать неотуглянный подчиненными отпуск. Итоговое решение всегда остается за компанией. Подробнее, что и как происходит, можете вот тут почитать https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-bizn...nyj-otpusk.html . |
|
|
Текстовая версия | Сейчас: 28.10.2024, 17:21 |